Date : 06 et 07/09/2019

Horaires : Vendredi 6 Septembre : 17h/20h30 et Samedi 7 Septembre : 8h30/12h

Lieu : Office de Tourisme de Font-Romeu (66)

Accueil et logistique : CDOS 66

Votre contact : CROS Occitanie - 05 34 25 13 03

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Utilisation des outils numériques collaboratifs.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

✓ Maîtriser les nouveaux outils d'efficacité collective.
✓ Connaître et utiliser les principales fonctionnalités des applications utiles (agendas partagés et synchronisés, documents partagés et utilisation en ligne, téléconférence, communautés de pratiques…).

A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION ?

Salariés, dirigeants bénévoles ou bénévoles occasionnels du mouvement sportif régional.

PROGRAMME

✓ Accueil : tour de table pour connaitre les participants et leurs attentes vis à vis de la formation
✓ Définition et enjeux des outils de travail collaboratif pour les associations
✓ Outils de stockage et de partage de fichiers
✓ Outils d’écriture collaborative
✓ Outils de brainstorming collectif
✓ Outils de gestion de projets
✓ Outils de gestion d’agendas
✓ Outils de planification de réunions
✓ Outils de réunions à distance
✓ Bilan de l’intervention : évaluation de l’atteinte des objectifs

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Interventions participatives et actives. Elles mêleront apports théoriques, études de cas et témoignages. Les apports théoriques seront illustrés par des exemples précis issus de l’expérience du formateur. Le formateur sera attentif aux échanges d’expériences et à la mutualisation de pratiques.

Interventions animées à l’aide d’un support Power Point.
Chaque stagiaire se verra remettre un support de documentation pédagogique, rappelant les apports essentiels de la formation sur lequel il pourra prendre des notes. Dans les supports sont indiqués les objectifs de formation. L’atteinte de ces objectifs est évaluée systématiquement en fin de formation.
Une bibliographique thématique et un recueil de sites Internet utiles seront remis à chaque participant à l’issue de la formation.

Chaque stagiaire pourra exprimer ses attentes en début de formation.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

- Une autoévaluation à l’aide d’un questionnaire ludique pendant la formation.

Cette autoévaluation est proposée à l’aide d’un outil numérique permettant un retour immédiat sur les réponses et la possibilité :

• pour le formateur de déceler les incompréhensions, de donner des explications complémentaires, de faire de statistiques,
• pour le stagiaire d’évaluer son niveau de compréhension, les points acquis ou restant à acquérir.

- Une évaluation « à chaud » = recueil du degré de satisfaction des stagiaires à l’issue immédiate de l’action.

Elle est réalisée à l’issue de la formation à l’aide d’un questionnaire de satisfaction et de besoins rempli par les stagiaires sur un document papier.

- Une évaluation à « froid » = appréciation de la mise en pratique de la formation après quelques semaines.