Favoriser l’engagement au sein de mon association - n°11

Objectifs formation

A l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :

• Identifier les leviers d’engagement pour mobiliser et fidéliser les bénévoles au sein de leur association
• Mettre en place des stratégies pour valoriser et reconnaître l’implication des bénévoles
• Exploiter les dispositifs d’engagement tels que le compte bénévole, les médailles de reconnaissance, le service civique ou le Service National Universel (SNU)
• Développer une dynamique associative attractive et inclusive pour recruter de nouveaux bénévoles

Objectifs pédagogiques

La formation doit permettre aux participants de :

• Comprendre les enjeux du bénévolat dans le fonctionnement des associations
• Analyser les besoins des bénévoles en termes de reconnaissance, de formation et d’épanouissement
• Maîtriser les dispositifs de formation pour bénévoles, y compris les heures CPF (compte personnel de formation) et le compte bénévole
• Mobiliser les outils de communication interne et externe pour renforcer l’engagement des bénévoles
• Construire un plan d’action adapté pour engager différents publics (jeunes, retraités, actifs…)

A qui s'adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse aux dirigeants bénévoles, bénévoles occasionnels et salariés du mouvement sportif.

Programme

Accueil - Présentation des attentes des participants et de leur positionnement sur les objectifs pédagogiques.

Objectif 1 : Comprendre les enjeux du bénévolat

• Historique et dynamique du bénévolat en France
• Besoin croissant de bénévoles : analyse des tendances et des motivation

Objectif 2 : Recruter et intégrer de nouveaux bénévoles

• Identifier les profils cibles et leurs attentes
• Techniques de communication et promotion de l’association
• Le rôle des jeunes : service civique, SNU et engagement citoyen

Objectif 3 : Valoriser et fidéliser les bénévoles

• Dispositifs de reconnaissance (médailles, diplômes, événements spéciaux).
• Accompagnement par la formation interne et externe : CROS, CDOS, le CPF et le compte bénévole
• Renforcer la cohésion et le sentiment d’appartenance

Objectif 4 : Construire une stratégie durable d’engagement

• Atelier pratique : élaboration d’un plan d’action pour dynamiser le bénévolat
• Mise en commun des idées et échanges de bonnes pratiques

Modalités pédagogiques

• Apports théoriques interactifs
• Ateliers collaboratifs et études de cas
• Discussions et échanges d’expériences entre participants
• Réalisation d’un plan d’action concret comme livrable final

Outils d'évaluation

• Quiz initial pour évaluer les connaissances des participants sur les enjeux et dispositifs du bénévolat
• Autoévaluation des stagiaires par rapport à l'atteinte des objectifs à l'entrée et à la sortie de la formation
• Bilan à chaud à la fin de la formation
• Questionnaire de satisfaction

Attestation de fin de formation / Certification

Attestation de fin de formation